Фенотипология: Метод идентификации личности.Или как узнать самое потаенное о человеке, лишь взглянув на его фото

Сегодня я хочу предложить вам семинар, который сильно изменит вашу жизнь и отношения с людьми. Но прежде чем писать о семинаре, я бы хотел поделиться своим личным опытом.

 Меня зовут Юрий Курилов. Я организатор  Марка Лучина в Москве. 2 года назад я проходил Фенотипологию, еще не будучи организатором. И хочу поделиться своими впечатлениями и результатами спустя 2 года как участник и как ученик Марка. 

Когда я вышел с того моего самого первого семинара, то у меня было чувство как будто меня инициировали в экстрасенсы и одарили мистической способность заглядывать в души людей. Наверное, я немного странно смотрел на людей некоторое время, потому что меня иногда спрашивали, почему я так пристально вглядываюсь лицо собеседника. Но это было кайфовое чувство. Чувство, что ты обладаешь некоторой тайной, недоступной другим.

Друзья удивлялись, когда я начинал им про них рассказывать, давали фотки своих знакомых, подруг, чтобы я про них рассказал. Позже они почти все прошли этот семинар, воодушевившись моим примером.

Так получилось, что я был не женат и продолжал поиски своей половинки. Было несколько неудачных отношений, причем каждый раз по внешнему виду уже было видно, что шансы на успех минимальный. Но я, видимо, люблю учиться на своих ошибках, упорно продолжал пытаться строить отношения даже с теми, с кем было мало шансов. В итоге отношения рушились. 

И вот, наконец, я её встретил. Она была почти копией девушки, которую я нарисовал во время семинара, когда мы рисовали своих идеальных спутников и спутниц жизни. При первой же встрече я ей заявил, что мне нужна как раз такая жена как она. Она была в шоке от такого заявления, и я ей показался очень странным. Однако прошло совсем немного времени, и через 2 недели после нашего знакомства мы улетели в Тунис. Через 3 месяца поженились. 

Это очень необычные отношения. Таких у меня никогда не было. Вероятно потому, что я выбирал себе спутниц по другим критериям. Наши отношения очень гармоничны. Они по-настоящему полны страсти и любви. 

Так что, тем, кто еще не нашел свою вторую половинку, я искренне желаю пройти этот семинар и использовать знания. Я уверен, что не будь у меня этих знаний, я бы не решился бы строить отношения с моей женой, так как изначально меня тянуло всегда на другой тип женщин. 

http://vk.com/ykurilov - для тех, кто сомневается в правдивости этой истории, вот моя страничка Вконтакте.

Итак, если вы одиноки и ищите свою половинку, то вот какие черты характера вы сможете сходу выявлять, овладев технологией «Фенотипология»: 

• Темперамент. Насколько сильный темперамент (в том числе, и сексуальный)? Насколько человек быстро разгоняем в делах, в бизнесе, в быту и т.д.?
• Диктатор. Насколько человек властолюбив, будет ли ему свойственно «подминать» под себя других? Чтобы делали, как он (она) хочет?
• Эмоциональность. Мягкий, тёплый человек, эмоционально открытый или «сухарик», зажатый в себе, которого на эмоциях не «разведёшь»?
• Лицемерие. Степень двуличия.
• Скрытность. Как много человек держит в себе и не показывает наружу?
• Депрессивность. Есть ли склонность к депрессии?
• Непостоянство. Может ли бросаться из крайности в крайность: это всё очень нравится, это всё — очень не нравится и т.д.?
• Сумбурность характера — частая смена настроения без видимых причин.
• Урбанизированность. Зависимость от домашнего комфорта и уюта.
• Актер. Наличие фантазийной сексуальности и артистизма.
• Особенность. Не как все. Присуще ли человеку действия «с изюминкой»

Если же вы выбираете сотрудника для работы, вам стоит знать о следующих качествах людей, которые приходят к вам на собеседование:

• Склонность к «халяве», умение подстраиваться под оппонента и ситуацию, умение входить в доверие, хорошо чувствовать, где что дадут, стремление получить что-нибудь бесплатно.
• Пакостник. Может ли пакостить из-за угла?
• Криминальность. Свойственна ли человеку склонность к преступной деятельности, нестандартность? И в какой степени?
• Практичность. Практическо-коммерческие наклонности, «нюх на деньги» — есть или нет? Будет работать за идею, или коммерческий результат на первом месте в жизни?
• Педант. Присутствует ли педантизм- умение копаться в мелочах, в том числе, «ковырять» других? Может ли доходить до занудства? Или все решения в общем- в целом, «с плеча», не вдаваясь в детали, т.е. разгильдяйство и добродушие, недоведение дел до конца и т.д. (в том числе, и в работе)?
• Нервная система. Насколько крепка или слаба нервная система? Может перед нами псих? Может человек просто сдерживается на людях до определённого момента? Или с «дубовой» нервной системой делает вид, что психует и нервничает — манипулирует?
• Лох. Можно ли что-нибудь «втюхать», навязать человеку или нет?
• Организованность. «Кот, который гуляет сам по себе» или более «структурный» человек?
• Логика. Свойственно ли человеку логическое мышление? Его язык — язык логики или нет?
• Память. Внимательность, проницательность, подозрительность, гиперподозрительность вплоть до паранойи. Злопамятность.

Ищите бизнес-партнера, или уже есть кандидат, обратите внимание на следующее:

• Непостоянство. Может ли бросаться из крайности в крайность: это всё очень нравится, это всё — очень не нравится и т.д.?
• Дальновидность. Человек дальновидный или нет? Способен оценивать, к чему приведут его сегодняшние действия в дальнейшем, или нет? Присуще ли «умение» попадать в разные ситуации?
• Удовлетворенность. Доволен ли внутренне человек собой или нет? Комфортно ли с ним находиться рядом или будет придираться ко всему, будет вечно всем недоволен?
• Принципиальность. Насколько важны человеку моральные и другие принципы? Степень двуличия.
• Организованность. «Кот, который гуляет сам по себе» или более «структурный» человек?
• Диктатор. Насколько человек властолюбив, будет ли ему свойственно «подминать» под себя других? Чтобы делали, как он (она) хочет?
• Доверчивость. Можно ли «вешать лапшу на уши» или человек осторожен, как хищник?
• Не правдивость. Насколько можно верить тому, что говорит человек. Насколько можно ему доверять?
• Интриган. Имеется ли склонность к интригам (в семье, в коллективе)?

В программу обучения методу Фенотипологии входят:

• теоретический материал (челюсть, подбородок, шея, нос, уши, губы, глаза, брови, череп, скулы),
• практические занятия (мини- контрольные работы, работа с фотографиями),
• тренинги для приобретения практических навыков 
• домашние задания и др.

Среди упражнений стоит особенно отметить следующие:

• составление портрета «идеального» партнера, клиента;
• «антропологический музей, 3000-й год» — групповой разбор каждого участника семинара;
• «соревнование с ФБР» — по заданным описаниям характеров 2-х персонажей надо найти их из 30-ти фотографий, сменяющихся на экране в режиме слайд-шоу каждые 8 сек.)
   

 Программа курса Фенотипологии:

• Воля как камень преткновения в деловых переговорах.
• Компенсаторные механизмы поведения людей с генетически слабой волей.
• Клиенты, генетически запрограммированные на резкое и сильное сопротивление в случаях любого прессинга
• Хищнические рудименты человека. «покупатель-хищник», а «продавец-жертва». Как быть?
• Диагностика «криминальности», генетическая склонность к ней и её использование в деловой и творческой сфере.
• Компенсаторные защитные механизмы у людей. Причины их образования, значение, опасности. Использование этих механизмов в деловой сфере и продажах.
• Кулаки или мозги? Защитные реакции клиентов с разными генетическими психофизиологическими данными. Моментальная диагностика и выбор языка общения.
• Технология работы с агрессивными клиентами и клиентами- «сусликами».
• Инициативность. Консерватизм. Осторожность и смелость.
• Маниакальность у политиков, учёных, в религии.
• Маниакальность и её дистанционное определение.
• Признаки сексуальной маниакальности.
• Приёмы имитации различных форм маниакальности.
• Целевое практическое использование знаний о маниакальности в процессах продажи, а также для грамотной эксплуатации подчинённых для пользы фирмы.
• Человеческие локаторы.
• Генетические показатели интеллекта в фенотипе человека.
• Моментальное определение потенциального качества интеллекта партнёра.
• «Человек- калькулятор» или «человек- изобретатель».
• Генетическая ориентация людей. Кулаки, розы или мозги?
• Безошибочный выбор интеллектуального или чувственного инструментария стимулирования покупателя или клиента.
• Склонность к гиперчуткому восприятию.
• Методика работы с «трудным» покупателем.
• Приёмы: Технологии задавания вопросов в зависимости от фенотипа клиента.
• Показатели к прагматичному восприятию, коммерческие склонности.
• Экспресс- определение полезных и бесполезных клиентов.
• Гипертрофированное желание карьеры.
• Универсальный интеллект.
• Признаки дееспособности клиента.
• Власть или авторитет?
• Тенденции к мании величия.
• Иллюстрации характеров по портретам известных личностей
• Второй локатор человека, или, генератор ощущений.
• Медлительность, тактичность, вдумчивость.
• Методика работы с медлительными и чувственными клиентами.
• Конкретность, быстрота реакции, возможная беспардонность.
• Типовые ошибки при работе с клиентами.
• Не пластичное, полярное восприятие окружающих.
• Фенотип провокатора.
• Темперамент.
• Педантичность, склонность к аккуратности, «синдром дятла».
• «Отмычки и секреты» в процессе переговоров и/или продажи с «людьми — занудами».
• Показатели нервной системы. Человек — «детонатор». Меры безопасности.
• Третий локатор на человеческом лице.
• Хищники и бестолковые.
• Опасные партнёры с генетической подозрительностью и сверхнаблюдательностью.
• Цветной мир: «Белокурые бестии», «инженеры», «человеконенавистники», «мистики»….
• Склонность к конкретному восприятию мира.
• Быстрое анонимное определение сексуального нереализованного потенциала и затаённых склонностей к распущенности или разврату.
• Опасная черта и ее диагностика — генетическая склонность к «героико-сумасбродным», неконтролируемым поступкам (насилию, вплоть до убийства, наркомании, фанатичной религии, депрессии, самоубийствам, а также к экстремальным поступкам). Техника безопасности при работе с подобными клиентами.
• Тренинг раскрепощённости «Суслик — котавр».
• Четвёртый локатор: генетическая склонность к: дееспособности или циничному морализму, или к упрямству, дерзости, или изящной болтливости, двойной правде, «ЛапшеНавешиванию», скрытности, сексуальной чувственности, детскости или чёрствости?
• Улыбка «акулы» и… улыбка «шавки»
• Определение решительности, упёртости.
• Склонность к гневливости.
• Склонность к чрезмерной психологической гибкости, вплоть до лживости.
• Трудолюбие, вкрадчивость.
• Определение «халявной» предрасположенности у людей, которые всегда найдут способ профессионально и «духовно» сесть Вам (в том числе и во время процесса продажи) на шею.
• Генетические склонности к артистизму.
• Определение предполагаемой глупости.
• Контактность и наоборот.
• Мимика, как результат однонаправленных длительных эмоций и переживаний.
• Методика манипулятивного соблазнения клиентов.
• Контрольная работа по пройденному материалу.
• Большой тренинг «Соревнование с ФБР», или, поиски ненадежных партнеров, подчиненных, продавцов и т.д.

Об авторе и ведущем семинара:

Марк Лучин является автором двух уникальных систем. Одна из которых (Фенотипология) — уникальный инструмент для психологической типизации людей, на основе их внешности, а вторая система — инструмент под названием «Сильное мышление». Название уже говорит само за себя…

Практические навыки: собственный бизнес в области инноваций с V.I.P. клиентами, инфо- аналитика, разработка и внедрение стратегических проектов, консультации, проведение переговоров, проведение кадрового аудита, диверсионный анализ, работа в области HR, сотрудничество с СМИ.

Образование:

• 1991 г. Москва ВСХИЗО- РГЗУ, факультет биологии, экологии, кинологии, охотоведения, физиологии и этологии, проведение исследований по фенотипу млекопитающих по теме «этнический фенотип и характер» (аттестат об окончании университета с отличием, постановление дипломной комиссии о направлении дипломной работы на патентование и приглашение в аспирантуру университета)
• Авг. 1991 г.- 2005 г. ТРИЗ технологии: изучение и разработка нестандартных методов алгоритмированного мышления для социальных, политических и кризисных ситуаций, антитеррористические технологии и устройства, диверсионная аналитика, алгоритмы искусственного интеллекта, социально-технические бытовые патентоспособные изобретения и технологии.
• 1981- 2006 г.г. постоянное самообразование в области технических, социальных, биологических и этологических практических технологий и наук, особое внимание уделяется нестандартным технологиям.
• Должность — с 1998 г. Руководитель департамента технологий аналитического центра RESULTAT, главный специалист по кадровой безопасности RESULTAT
• Руководитель технического отдела инновационного центра HANSAINVENTOR
• Председатель Эстонского Отдела Международной Ассоциации ТРИЗ.

Опыт работы

• С 1993 г.по настоящее время акционер и совладелец аналитических центров ECSD, RESULTAT, HANSAINVENTOR.
• Проведение тренингов и консультаций в области фенотип-аудита.
• Авторские семинары для деловых людей на основе фенотипологии и технологии сильного мышления (стратегии переговоров, технология продаж, эффективная реклама, разработка PR, решение трудноразрешимых задач и ситуаций, консультирование). Приоритет в деятельности отдается сильным нестандартным решениям.

Среди клиентов

• Литовское бюро VIVAPERSONA, MTU Avatud Vabariik, ООО Наутилус, GOLDWELL, KGGF, IPSC
• Эксперты участвовали в подготовке специалистов Кадровой Безопасности и отборе сотрудников в международные фирмы:
• все балтийские офисы Межконтинентальной курьерской службы TNT
• Евразийское отделение INTEL
• Austria TABAK,
• HANSPERT,
• ASBIS,
• TORN,
• HANSAPANK,
• шведскую охранную фирму SECURITAS,
• Департамент Полиции Эстонской Республики, и др.

Отзывы 

Вот несколько видео-отзывов с последнего семинара:

Участникам по окончании семинара выдается сертификат о завершении:

СЕРТИФИКАТ
 

Гарантия

Если вы не уверены, что семинар вам будет интересен, то мы готовы застраховать ваши риски и предложить гарантию 100% возврата денег. Это означает, что вы можете потребовать свои деньги назад в течение двух недель после прохождения тренинга, если посчитаете, что впустую потратили свое время и деньги

23 — 25 ноября (11:00 — 19:00) — 1й блок. Базовый
В этом блоке вы получите достаточно информации, чтобы активно применять Фенотипологию в своей жизни. Вас ждет обилие информации. Очень рекомендуем вести конспект. Запомнить все это просто невозможно. 

26 ноября (11:00 — 19:00) — Вип день

Если вы хотите не просто получить информацию, но максимально попрактиковаться под руководством Марка Лучина, мы приготовили VIP-день, на который будет строгое ограничение в размере группы. Только 10 счастливчиков смогут на него попасть. В программе VIP-дня программа, богатая различными упражнениями, как с выходом в поле, так и с фотографиями друзей, родственников, сослуживцев, сотрудников и т.д.
 

Особенности семинара:

• Все участники данного семинара заключают коллективный договор о неразглашении конфиденциальных и личных данных, полученных в процессе семинара.

• Мини-группа (максимум 10 человек), благодаря чему каждый получит гораздо больше индивидуального внимания, чем на стандартном семинаре. 

• VIP- сервис и зарезервированные первые места на семинаре.

• Тренинг настройка на характер человека в зависимости от его фенотипа ((копированиехаризмы собеседника).

• Отработка и закрепления навыков Фенотипологии на примере реально присутствующих детей (для этого разрешается привести на контактный экспересс — анализ минимум по одному ребенку (не младше 4-х лет), с условием, что во время оглашения результатов анализа сам ребенок присутствовать не должен. 

• Полевой тренинг дистанционных экспресс анализов «Снайпер — фенотиполог» реальных незнакомых людей (проводится в полевых условиях с биноклями).

• Живое общение (по заданной легенде от тренеров) с незнакомыми людьми с одновременной настройкой на индивидуальную генетику конкретного человека.

• Отработка и закрепление технологии экпресс диагностики навыков Фенотипологии по фотографиям:

• своих близких или партнеров по бизнесу (в ком вы сомневаетесь или…), 

• родственников (с которыми имеются конфликты), 

• сослуживцев или подчиненных (в лояльности которых вы сомневаетесь) 

• конкурентов или соперников/соперниц

• своих предков (даже давно умерших)

Фотографии должны быть достаточно качественные, с не искаженным ракурсом и максимально читаемым фенотипом (исключения могут составлять старые или старинные фотографии) 

Консультация с Марком и Нелли по Skype (1 получасовая консультация по Skype)

Каждый участник получит по одной консультации (полчаса по Skype) с Марком и Нелли в течение последующего полугода. Эта возможность предоставляется только участникам данного VIP семинара!!!

По сути VIP-день — это интенсивный тренинг, цель которого внедрить полученные знания в практическое применение в жизни.
 

27-23 ноября (18:30 — 22:30) — Мастер класс

Мастер-класс ориентирован на тех, кто уже прошел базовый семинар по Фенотипологии и хочет еще глубже окунуться в предмет. На мастер-классе вы узнаете о новых нюансах Фенотипологии, а также у вас будет больше возможностей для практики под контролем Марка Лучина. Вы также узнаете как максимально эффективно применять полученные знания на практике.

В программу Мастер-класса входит:

• Повторение изученного материала (блиц – контрольная)

• Что такое маниакальность?

• Природа маниакальности: Визуальная диагностика маниакальности. Польза маниакальности. Маньяки политики и маньяки известные личности. Пост маниакальный синдром, его физиологические корни

• Причина возникновения депрессий. Опасность депрессии. Методика выхода из депрессии

• Методика дрессировки людей «по Павлову»: Я Вас боюсь

• Как правильно стрелять глазками

• Технология интимного взгляда в деловой беседе

• Система провокационных вопросов

• Прием «щенок»

• Прием «котенок»

• Технология изготовления друзей, союзников и команды поддержки

• Охотничьи приемы во время переговоров и процесса продаж

• Чему можно поучиться у испанских быков и секреты матадоров

• Физиология влюбленности

• Методика создания психологической зависимости клиентов от фирмы

• Как влюбить в себя

• Нейтрализация агрессии

• Методика «секреты следователя»

• Диверсионно-функциональная беседа

• Игра в «Поддавки»

• Диагностика врожденных и приобретенных черт характера:Гневливость. Бестолковость. Халявность. Неправдивость. Артистичность. Высокомерие. И т.д.

• Кардиограмма слов (методика моментальной диктофонной рефлексии).

• Почерк: Особенности почерка. Блиц диагностика характера по почерку (графология)

• Тренинг по графологии (друг на друге)

• Мимическая фенотипология (морщины, смех и т.д.)

• Тренинг «реальный кадровый аудит» + высший пилотаж кадрового аудита для подбора сотрудников, друзей, женихов и невест, политических кандидатов и др.

• Тренинг «соревнование с ФБР-2» (по усложненной схеме)

• Тренинг «Фенотипологический макияж с корректировкой характера»

• Тренинг «Полигон»- работа в реальных боевых условиях: в магазине, на улице – (полный, очень ясный и конкретный кадровый анализ любого встречного человека в течение максимум 15 секунд)

• ПОДГОТОВКА К ЭКЗАМЕНУ — графическая разработка фенотип (схемы идеального портрета личности: бизнес- партнёра, конкурента, жены, мужа, продавца, президента, главного бухгалтера и так далее)

• ЭКЗАМЕН

Место проведения:

м. Электрозаводская, Мажоров пер., д. 14 

Как добраться до бизнес-центра ABC

От метро Электрозаводская: после выхода из метро пройти в подземный переход через улицу Большая Семеновская. Повернуть направо, идти по левой стороне вдоль улицы Большая Семеновская против движения машин до пер. Мажоров. Ориентир — на другой стороне улицы Большая Семеновская будет университет МАМИ. Дойдя до переулка Мажоров, повернуть налево на этот переулок и двигаться по правой стороне до шлагбаума. Справа от шлагбаума стеклянные раздвижные двери — это вход в бизнес-центр. При движении пешком дорога занимает 7 минут.

От метро Семеновская: последний вагон из центра, из метро прямо до трамвайных путей. Необходимо двигаться по улице Щербаковская, справа от вас будет высотное здание бизнес-центра «Соколиная гора», слева останется здание кинотеатра «Родина». Второй поворот направо (примерно через 400 метров) — это пер. Мажоров. Повернув на переулок Мажоров, двигаться по правой стороне до шлагбаума. Справа от шлагбаума стеклянные раздвижные двери — это вход в бизнес-центр. При движении пешком дорога занимает 10 минут.

Обращаем ваше внимание, что в бизнес-центре действует пропускная система, в связи с чем для прохода в офис Вам необходимо на проходной предъявить документы, удостоверяющие личность (паспорт, водительское удостоверение, социальная карта, студенческий билет) и указать, что Вы направляетесь на семинар Живорада Славинского. Проходная в бизнес-центр находится по адресу: Мажоров переулок, дом 14. После проходной необходимо пройти в строение 1, подъезд 1 — оно находится в зоне прямой видимости при выходе из проходной. Далее — второй этаж, направо по коридору до офиса 1201.